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劳动争议 · 2026-09-23
辞职报告当天就批了,下班路上出事,还算工伤吗?
算不算工伤,不看辞职批没批,看事故发生那一刻你和公司还有没有劳动关系。本文结合成都中院、郫都区法院等真实判例,把"关系在不在、路对不对"两个判断标准掰开讲清,员工和企业主各有可落地的操作清单。
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算不算工伤,不看辞职批没批,看事故发生那一刻你和公司还有没有劳动关系。本文结合成都中院、郫都区法院等真实判例,把"关系在不在、路对不对"两个判断标准掰开讲清,员工和企业主各有可落地的操作清单。
阅读全文长期病假后工资降到最低工资线附近,赔偿金却应按病假前的正常工资计算。医疗期多长、解除程序怎么走、基数按哪个数算,两份判决讲清三层。
请假未获批准后没到岗,不等于旷工。法院认定旷工的三要素与举证责任的分配,员工和企业各自的操作清单。
包薪制约定本身不违法,但有三条线不能碰。同样写了"含加班费",一个判赔八万,一个员工三级全输,差别在算法和证据。
放弃协议无效是必然的,经济补偿能不能拿到,关键看离职那天写下的理由。个体户注销了也跑不掉,责任落在经营者个人。
定罪的分水岭不在证有多假,而在掏钱的人有没有被骗。伪造的时序、退款的时点,都在决定罪与刑。
挂靠参保骗取社保待遇构成诈骗罪。退赃不阻却犯罪成立,渎职不中断因果关系;四项从轻情节与缓刑机会的关系。
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