在现代企业运营中，职务侵占罪已成为一个不容忽视的法律问题。成都席律作为法律专业人士，深感有责任为广大民众和企业普及职务侵占罪的相关知识，以提高公众的法律意识，预防和减少此类犯罪的发生。本文旨在详细介绍职务侵占罪的定义、量刑标准、发案背景以及典型案例，以助于当事人家属及公众全面了解该罪名。
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为
。具体而言，行为人必须利用了职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件
。行为人必须具有非法占有目的，即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利
。
二、职务侵占罪的量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第271条，职务侵占罪的量刑标准如下
：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号），职务侵占罪中的“数额较大”的起点为6万元，“数额巨大”的起点为100万元
。2022年5月15日之后，入罪标准降为3万元
。
三、职务侵占罪的典型案例
案例一：S保险公司业务总监徐某乙、“保险黑产”犯罪团伙徐某甲、朱某某等7人职务侵占、侵犯公民个人信息案。该案件中，保险公司员工内外勾结形成黑色产业链，以“挂单”形式骗取公司钱款，构成职务侵占罪
。最终，徐某乙被判处有期徒刑二年六个月，并处罚金人民币九万元；徐某甲被判处有期徒刑五年，并处罚金人民币二十一万元
。
案例二：D科技公司营销中心总监张某某、经理罗某某职务侵占案。张某某和罗某某利用职务便利，通过虚增中间交易环节，以“低买高卖”赚取差价的方式侵占公司财产，共计人民币155万余元
。最终，二人被判处有期徒刑三年，适用缓刑，并处罚金
。
案例三：昆山某公司人事助理徐某、组装部组长王某B职务侵占案。徐某和王某B利用职务便利，虚增“空气员工”名单，冒领工资，累计虚增107名“空气员工”，非法侵占公司工资薪酬资金共计人民币630余万元
。最终，徐某被判处有期徒刑五年六个月，王某B被判处有期徒刑五年
。
四、职务侵占罪的发案背景
职务侵占罪的高发与企业内部管理漏洞、员工法律意识淡薄等因素密切相关。近年来，随着企业规模的扩大和业务的复杂化，职务侵占案件呈现出多样化、隐蔽化的特点。特别是民营企业，由于内部监督机制不完善，更容易成为职务侵占的高发区
。
结语
通过上述介绍，我们可以看到职务侵占罪的严重性和对企业的危害。成都席律呼吁广大企业加强内部管理，完善监督机制，提高员工的法律意识，预防和减少此类犯罪的发生。同时，也提醒家属在亲人涉嫌此类犯罪时，应及时寻求专业法律帮助，依法维护自身合法权益。我们将继续关注职务侵占罪的相关法律动态，为构建法治社会贡献力量。
